Casa Oregon, California. -Într-un oraș mic de la poalele Munților Sierra Nevada, un grup religios numit Fellowship of Friends a înființat un sit elaborat de 1.200 de acri, plin de artă și arhitectură ornamentată.
Cultiunile religioase aflate la mai mult de 200 de mile de baza lor din Oregon House, California, cred că îmbrățișarea artei și culturii le poate ajuta să atingă un nivel mai înalt de conștientizare și să construiască un punct de sprijin în unitatea de afaceri Google.
Chiar și în cultura boemă a biroului Google, care încurajează angajații să-și împărtășească gândurile și să-și realizeze proiectele, prezența burselor în unitățile de afaceri a fost rară. Potrivit unui proces intentat de fostul producător de videoclipuri Google Kevin Lloyd, în vârstă de 34 de ani, până la 12 membri ai bursei și rude apropiate lucrează la Google Developer Studio (GDS) pentru a produce videoclipuri care prezintă tehnologia companiei.
Mulți alții au organizat evenimente ale companiei, au lucrat la birourile de înregistrare, au făcut fotografii, au pus muzică, au oferit masaje și au oferit vin. Potrivit procesului, pentru aceste evenimente, Google a cumpărat în mod regulat vin de la Oregon House Winery, care este deținută de un membru al Fellowship.
Domnul Lloyd a susținut că a fost concediat anul trecut pentru că s-a plâns de influența confesiunilor religioase. Cazul său a nominalizat și Advanced Systems Group (ASG), o companie care l-a trimis pe Lloyd la Google ca contractant. Majoritatea Google Developer Studios, inclusiv mulți membri ai Fellowship, s-au alăturat echipei în calitate de contractori prin ASG.
Un proces intentat de Lloyd la Curtea Superioară din California în august acuză Google și ASG că au încălcat legea muncii din California, care protejează lucrătorii de discriminare. Este în stadiul de descoperire.
New York Times a confirmat multe dintre acuzațiile procedurilor prin interviuri cu opt angajați actuali și foști ai unității de afaceri Google, precum și o căutare a informațiilor disponibile publicului și a altor documente. Acestea au inclus o listă de membri ai Fellowship of Friends, o foaie de calcul Google care detaliază bugetul evenimentului și fotografii făcute la aceste evenimente.
„Avem politici de lungă durată privind angajații și furnizorii și le luăm în serios pentru a preveni discriminarea și conflictele de interese”, a declarat purtătorul de cuvânt al Google, Courtney Mencini, într-un comunicat. „Este împotriva legii să se caute afilierea religioasă a celor care lucrează pentru noi sau pentru furnizorii noștri, dar bineînțeles că vom investiga amănunțit aceste acuzații de practici de contractare neregulate sau improprii. Încălcări ale politicii. Dacă vom găsi dovezi, vom lua măsuri. .”
Într-o declarație, președintele ASG, Dave Van Hoy, a considerat că compania sa „identifică toate rasele, religiile, genurile și, mai presus de toate, principiile deschiderii, incluziunii și egalității pentru oamenii nediscriminatori”.
„Continuăm să respingem acuzațiile nefondate ale reclamanților și ne așteptăm să ne dovedim în curând în instanță”, a adăugat el.
Fondată în 1970 de fostul profesor de școală din San Francisco Bay Area, Robert Earl Burton, Fellowship of Friends afirmă că este o organizație „disponibilă oricui este interesat să urmeze lucrarea spirituală a trezirii”. Pretinde că are aproximativ 500 până la 600 de membri în și în jurul terenului Oregon House, cu 1.500 de membri în întreaga lume. De obicei, membrii trebuie să doneze organizației 10% din venitul lor lunar.
Burton a predat pe baza unei a patra metode, o filozofie dezvoltată la începutul secolului al XX-lea de un filozof grec armean și unul dintre elevii săi. Ei credeau că o conștiință mai înaltă este posibilă în timp ce majoritatea oamenilor își trăiau viața într-o stare de „somn trezit”. Profitând de ceea ce a descris ca fiind o vizită a întrupării angelice a unor personaje istorice precum Leonardo da Vinci, Johann Sebastian Bach și Walt Whitman, Burton a făcut un adevărat acceptând arta. Am învățat că pot atinge conștiința.
Fellowships a susținut operă, teatru și balet într-un complex din California de Nord, o organizație numită Apollo.A fost executat Recenzii foarte bune Cramă și artă colectată din întreaga lume, inclusiv peste 11 milioane de dolari în antichități chinezești.
„Ei cred că, pentru a ajunge la iluminare, ar trebui să fie îmbrăcați în ceea ce se numește o impresie mai înaltă, ceea ce Robert Burton credea a fi cel mai bun din viața lui”, a spus Jennings Brown, un jurnalist care a produs recent publicația. podcast.revelatie.. Burton l-a descris pe Apollo ca fiind sămânța unei noi civilizații care va apărea după apocalipsa globală.
Bursa a fost concediată în 1984, când un tânăr, fost membru al organizației, a intentat un proces de 2,75 milioane de dolari, susținând că a fost „forțat și sedus sexual ilegal de Burton”. În 1996, un alt fost membru a intentat un proces în care susținea că domnul Burton a comis abateri sexuale când era minor. Ambele proceduri au fost soluționate în afara instanței.
În același an, părtășie Vând o colecție de antichități chinezești la licitație.. După ce vinificatorul șef a părăsit organizația în 2015, crama Oprirea producției.. Greg Holman, președintele Fellowship, a refuzat să comenteze acest articol.
Google Developer Studio este condus de Peter Lubbers, un membru de lungă durată al Fellowship of Friends. El este listat ca membru în Directorul Fellowship din iulie 2019, achiziționat de Times. Foștii membri confirmă că a participat la bursă după ce s-a mutat din Olanda în Statele Unite.
La Google, el este director, de obicei o treaptă sub vicepreședintele echipei de management a Google și, de obicei, primește primele 6 sau cele 7 de jos cifre ale compensației anuale.
Anterior, Lubbers a lucrat pentru compania de dispecerizare Kelly Services. Avocatul lui Lloyd, M. Catherine Jones, a câștigat o procedură similară împotriva Kelly Services în 2008, în numele lui Linnoyes, care a susținut că compania nu a promovat-o pentru că nu era membră a bursei… Un tribunal din California a acordat-o pe dna. Nu, 6,5 milioane de dolari daune.
THX. Într-un interviu, Noyes a spus că Lubbers face parte dintr-o mare delegație de membri ai bursei olandeze care a lucrat pentru companie la sfârșitul anilor 1990 și începutul anilor 2000.
Potrivit unui profil LinkedIn șters recent, Lubbers a lucrat ca dezvoltator de software la Kelly Services înainte de a lucra pentru gigantul de software din Silicon Valley Oracle. S-a alăturat Google în 2012 și a lucrat inițial într-o echipă care a promovat tehnologia Google pentru dezvoltatorii de software externi. În 2014, am contribuit la crearea unui GDS care a produs videoclipuri care promovau instrumentele pentru dezvoltatori Google.
Kelly Services a refuzat să comenteze procedura.
Sub Lubbers, grupul a mai adus câțiva membri ai comunității, inclusiv un producător video pe nume Gabe Pannel. A poza 2015 O postare pe internet a tatălui domnului Panel îi arată pe domnul Lovers și domnul Panel, împreună cu domnul Burton, care este cunoscut în cadrul Fellowship ca „profesor” sau „profesorul nostru iubit”. Legendele foto șterse recent îl numesc pe domnul Panel „boboc”.
Erik Johansen, un producător video senior care a lucrat la Google Developer Studio prin ASG din 2015, a declarat că conducerea echipei a abuzat de sistemul de angajare pentru a angaja lucrători ca antreprenori, reflectând acuzațiile din proceduri.
„Au fost capabili să angajeze oameni care au fost mult mai puțin controlați și fără un proces de integrare mult mai riguros decât dacă ar fi fost aduși ca angajați cu normă întreagă, așa că au putut să angajeze oameni foarte repede pe cont propriu. Am putut să împing golul înainte”, a spus el. „Înseamnă că nimeni nu se uita foarte atent când toți acești oameni au fost aduși de la poalele Munților Sierra Nevada”.
După ce a aplicat pentru un loc de muncă, Lloyd a spus că a avut două interviuri cu Panel și a raportat direct lui Panel când s-a alăturat echipei de producție video 25 Bay Area din GDS în 2017. El a observat curând. Aproape jumătate din această echipă, inclusiv .Lubbers și Pannelll, au venit din Oregon House.
Potrivit procesului, Google a plătit pentru a instala un sistem de sunet de ultimă generație în casa unui membru al familiei, Oregon House, care a lucrat în echipă ca designer de sunet. Lover’s a contestat afirmația într-un interviu telefonic, afirmând că echipamentul era vechi și ar fi fost aruncat dacă echipa nu l-ar fi trimis acasă.
Fiica designerului de sunet a lucrat și ca scenograf în echipă. Alți membri ai bursei și rudele lor au fost angajați ca personal la evenimentele Google, inclusiv fotografi, masuri și soția și fiul lui Lubber, care au lucrat ca DJ la petrecerile companiei.
Potrivit persoanelor familiare cu procedurile și problemele, compania a servit frecvent vin de la Grant Marie, o cramă din Oregon House condusă de un membru al Fellowship, care a condus anterior crama Fellowship.
„Convingerile mele religioase personale sunt adânc înrădăcinate și private”, a spus Lubbers. „În fiecare an al industriei mele tehnologice, ei nu au jucat un rol în angajare. Întotdeauna mi-am jucat rolul angajând oamenii potriviți pentru situație. Adică munca. Este să prezint furnizorul potrivit.”
El a spus că ASG, nu Google, a angajat un contractant pentru echipa GDS, adăugând că „invitarea oamenilor să aplice pentru aceste roluri” este un lucru bun. Și în ultimii ani, a spus el, echipa a crescut la peste 250 de oameni, inclusiv angajați cu normă parțială.
Într-un interviu telefonic, Panel a spus că echipa a adus lucrători dintr-un „cerc de prieteni și familie de încredere cu un fundal foarte talentat”, inclusiv absolvenți de la Universitatea din California, Berkeley.
Potrivit procedurilor, în 2017 și 2018, dl Panel a participat la o filmare video în stare de ebrietate și uneori a aruncat cu lucruri în prezentator când era nemulțumit de spectacol. Domnul Panel a spus că nu și-a amintit cazul și nu a auzit ce a făcut. De asemenea, a recunoscut că a avut o problemă cu alcoolul și a cerut ajutor.
Potrivit procesului, domnul Panel a devenit angajat cu normă întreagă timp de șapte luni la Google. Potrivit profilului său LinkedIn, el a fost promovat ulterior în calitate de producător senior și apoi de producător executiv. Acesta a fost, de asemenea, eliminat.
Dl Lloyd a atras o mare parte din acest lucru în atenția managerilor din cadrul echipei, a spus el. Cu toate acestea, conform procedurilor sale, Lubbers este o figură puternică a Google, iar Lloyd și-ar putea pierde locul de muncă, așa că i s-a spus în mod repetat să nu urmărească această problemă. El a spus că a fost concediat în februarie 2021 și nu i s-a dat niciun motiv. Google, Lubers și Panel au spus că au fost concediați din cauza unor probleme de performanță.
THX. Avocatul Lloyd’s, Jones, a susținut că relația dintre Google și ASG permite membrilor colegiului să se alăture companiei fără un control adecvat. „Aceasta este una dintre metodele folosite de bursa în cazul Kelly”, a spus ea. „Pot trece pe ușă fără controlul obișnuit”.
Lloyd solicită despăgubiri pentru delicte, represalii, neprevenirea discriminării și suferință mentală intenționată. Dar el a spus că este îngrijorat că Google a plătit pentru comunitatea prietenului său făcând o mulțime de înțelegeri cu membrii.
„Dacă observi asta, vei fi responsabil”, a spus Lloyd. — Nu poți privi în altă parte.
