Industria tehnologiei este acum plină de fețe încruntate. stoc Când Criptomonedă Prețurile scad, Anxietatea este în creștere..În fiecare zi, o companie de tehnologie Lansare Concedierea lucrătorilor Sau pune În așteptarea recrutării..Marți, schimbul de criptomonede Coinbase Spus Reducea forța de muncă cu 18%.
Durerea pentru cei care și-au pierdut locul de muncă este reală, dar în spatele ei se află această imagine de ansamblu. Acesta este încă cazul, cel puțin deocamdată, pentru piețele de muncă ale companiilor de tehnologie și oamenii cu competențe de înaltă tehnologie.
Rata șomajului în Statele Unite pentru locurile de muncă de înaltă tehnologie variază de la mică la inexistentă. De îndată ce o companie anunță o disponibilizare sau o disponibilizare pentru persoanele cu acele abilități, ZipRecruiter va găsi și va angaja alți angajatori, conform economistului muncii Julia Pollak pe site-ul de carieră. Văd asta. În medie, fiecare tehnician care caută un loc de muncă oferă mai mult de un loc de muncă, mi-a spus Robert Half, o companie de dispecer.
„Când oamenii spun că lucrurile sunt lente, eu întreb „Ce date?”, a spus Ryan Sutton, președintele districtului responsabil pentru recrutarea tehnologică a lui Robert Half. “Toată lumea vrea să spună că bursa a scăzut. Ei bine, bursa nu este întotdeauna un indicator al angajării.”
Cei care sunt specializați în joburi tehnologice au spus că angajările au încetinit în unele regiuni, deoarece bursele au scăzut și există o îngrijorare crescândă că recesiunea este iminentă.
Dar acum ei spun că cel mai rău lucru pe care îl poți spune despre piața forței de muncă în tehnologie este că a trecut de la nebunie la doar nebuni.
Piața talentelor tehnologice și piața lucrătorilor din toate tipurile de companii tehnologice este atât de fierbinte încât chiar și specialiștii în recrutare caută în mod constant headhunting. Anul acesta, de fiecare dată când Georgena Frazier, un recrutor pentru startup-ul imobiliar de închiriere Divvy Homes, a vorbit cu noi candidați la recrutare, ei au încercat să-l convingă pe Frazier să lucreze în schimb pentru companie.
Există două motive majore pentru care lucrătorii mențin cererea. Există o tendință pe termen lung a companiilor de a angaja mai mulți tehnicieni, iar numărul de candidați calificați nu a ajuns din urmă. În plus, angajările de către multe companii de tehnologie au ajuns din urmă din primele luni ale pandemiei, când multe companii au înghețat angajarea și au concediat angajați, angajând personal atunci când afacerea nu s-a prăbușit. A trebuit să angajez.
Susan Dominus, scriitoare de la The New York Times Magazine, a surprins puterea tehnicienilor de a zbura de la serviciu la serviciu, cerând și primind adesea recompensele și condițiile de muncă pe care și le doresc. Excelent articol A fost lansat în februarie.
„Am fost foarte impresionat de un recrutor tehnic care s-a întâmplat să nu lase nimic în urmă”, mi-a spus Dominus. „Chiar dacă cineva acceptă oferta, ea continuă să recruteze postul în cazul în care persoana respectivă primește o altă ofertă mai bună”.
Sunt semne că angajarea de tehnicieni a atins limita și s-a răcit. Shauna Swerland, CEO al agentului de recrutare Fuel Talent din Seattle, a declarat că unele companii tehnologice importante au suspendat brusc planurile de angajare pentru anumite poziții cu persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, în mijlocul celui de-al doilea sau al treilea interviu.
O mână de companii ca Coinbase, stare de nervozitate Când Redfin Avea Am anulat câteva locuri de muncă De la oamenii care le-au acceptat.Specialiștii în recrutare tehnică sunt în recesiune Pandemic.. Unele companii precum Coinbase Spus Poate că am angajat prea mulți oameni prea devreme anul trecut marți Când tehnologia era în plină expansiuneg.
Stephanie Siccone Nasimento, un antrenor al lucrătorilor din tehnologie, a spus că a fost surprinsă când compania a retras recent o ofertă de contract de la un candidat cu care compania a lucrat. (Locuri de muncă au rămas.) „A existat un moment după pandemie în care candidații au avut o mare putere în a căuta ceea ce își doreau”, a spus Ciccone-Nascimento. „Este cam inversat”.
Puterea puțin mai mică asupra angajatorilor poate fi derutant pentru tehnicieni, dar nu vă simțiți prea rău pentru ei.
Mai mulți oameni sunt angajați în profesii tehnologice decât în acest moment cu un an în urmă, conform datelor guvernului SUA privind mai multe categorii de joburi tehnologice analizate de Pollak de la ZipRecruiter pentru mine.Chiar și Elon Musk Spus Luna aceasta, el a spus că este îngrijorat de economie și că Tesla trebuie să reducă salariile, au spus producătorii de automobile. Numărul de angajați poate crește într-un an decât acum.
Potrivit lui Sutton, aproximativ jumătate dintre inginerii despre care vorbește Robert Half nu și-au schimbat locul de muncă de câțiva ani. El a spus că probabil că câștigă mai puțin decât noile angajați din cauza compensațiilor tehnice în creștere din ultimii ani. (Da, el spune că mulți lucrători tehnici bine plătiți pot avea salarii mici.)
Ciccone-Nascimento a spus că i-a sfătuit pe tehnicieni să-și continue slujba actuală, dacă este posibil, dar acest moment este văzut ca o cerere de manie pentru profesioniștii din tehnologie din multe discipline… „Întotdeauna am o slujbă”, a spus ea.
Dacă nu ați pus deja acest buletin informativ în căsuța dvs. de e-mail, Vă rugăm să vă înscrieți aici..
Inainte de a pleca
-
Livrarea acestui pachet de dronă este autentică? Amazon Spus Planificând prima livrare de dronă în Statele Unite în acest an. (Compania nu a obținut încă permisiunea de la agențiile de reglementare pentru a face acest lucru.) Vor fi aproximativ nouă ani după Jeff Bezos. Spus Livrarea cu drone Amazon poate deveni realitate în patru până la cinci ani.
-
Companiile chineze explodează echipamentele pentru fabricarea de cipuri de computer. Oficialii americani îngrijorați de concurența tehnologică cu China spun că China își construiește propria industrie a cipurilor mai repede decât își poate extinde producția internă de cipuri, Bloomberg News raport.. (Poate fi necesar un abonament.)
-
Cum îi ajută realitatea virtuală pe copiii cu autism: Gautam Nagesh scrie in The New York Times descrie o companie care dezvoltă lecții de realitate virtuală pentru a ajuta terapeuții comportamentali, logopezii, educatorii speciali și părinții care lucrează cu copiii cu autism.
Îmbrățișează asta
Un avocat și o bunica din zona Pittsburgh a spus că ea Învinge 3 jucători de fotbal profesioniști cu o minge de murat.. O fotografie de grup cu „acești oameni” a devenit un subiect fierbinte online. (Pickleball Joc cu minge cu paddle asemănător cu tenisul.. A trebuit să-l caut. )
Vrem sa auzim de la tine. Ce părere aveți despre acest buletin informativ și ce altceva doriți să explorăm?Ne puteti contacta [email protected]
